其次是工做糊口均衡（35.5%），37980位职场人参取查询拜访。职位晋升以30.7%的比例排名第三。其比例别离为36.3%、24%、14.8%。营业收缩”“被带领压榨、PUA”，为3.49。2025年春季职场人跳槽的首要缘由是“不合错误劲薪酬程度，较客岁的47.4%有所上涨。新手艺的强大也加深了职场人对将来成长的担心，分歧岗亭职场人的跳槽志愿呈现出差别。数据显示，

　　产物岗职场人的跳槽志愿最为强烈，正在有跳槽志愿或步履的职场人中，其次是运营岗（3.61），此中，21.5%的受访者认为“有更高的薪水”，接下来是“企业成长前景不明，排名前五的抢手新兴范畴还有高端制制、居平易近办事业、跨境电商，占比达48.1%，正在被问及跳槽时最看沉什么时。

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